Antalya’da turizmciler, kış döneminde işçi kaybı yaşıyor

Yılda ortalama 17 milyon yabancı turisti konuk eden Antalya’da turizmciler, turizm hareketliliğinin yavaş olduğu kış döneminde da istihdam sağlayabilmek için farklı metotlar arıyor.

Turizmciler, sürdürülebilirliğin sağlanabilmesi için istihdam sıkıntılarının da çözümlenmesi gerektiğini lisana getiriyor. Sektörde yaşanan işçi zahmetine farklı projelerle tahlil üretmeye çalışıyorlar.

TATİL DÖNEMİ DIŞINDA İŞÇİ İSTİHDAMI SORUNU

Profesyonel Otel Yöneticileri Derneği (POYD) Başkanı Hakan Saatçioğlu, dala verilen ortanın işçi meselesine neden olduğunu bildirerek yaşadıklarını şöyle lisana getirdi:

Nisanda çalışanı çalıştırmaya başlıyoruz, kasım üzere askıya almak durumunda kalıyoruz ki bir sonraki dönem tekrar misyona çağırmak için. Bu devirde de işçi öbür alanlara istikametlenmiş oluyor ve biz elemanımızı kaybediyoruz.

KISA ÇALIŞMA UYGULAMASI

Saatçioğlu, sorunun tahlil yolu için yapılan bir görüşmeyi de “Ankara’da İŞKUR yetkilileriyle görüşme yaptık, 18-30 yaş ortasında ve turizm diploması olan çalışanların 4 ay boyunca kısa çalışma uygulamasından faydalanmasını istek ediyoruz.” formunda özetledi.

TURİZM MEZUNLARININ YÜZDE 30’U BÖLÜMDE ÇALIŞIYOR

Turizm kısımlarından mezun olan öğrencilerin yalnızca yüzde 30’unun kesimde çalıştığını lisana getiren Saatçioğlu, bu durumun en kıymetli etkenlerden birinin kış döneminde çalışma hayatına orta verilmesi olduğunu kaydetti.

KIŞIN İŞÇİ İSTİHDAMI İÇİN FORMÜL ARANIYOR

Personelin kış devrinde de istihdam edilmesine yönelik model arayışında olduklarını anlatan Saatçioğlu, şöyle konuştu:

Nisanda işçisi çalıştırmaya başlıyoruz, kasım üzere askıya almak durumunda kalıyoruz ki bir sonraki dönem tekrar vazifeye çağırmak için. Bu devirde de işçi diğer alanlara istikametlenmiş oluyor ve biz elemanımızı kaybediyoruz. Ankara’da İŞKUR yetkilileriyle görüşme yaptık, 18-30 yaş ortasında ve turizm diploması olan çalışanların 4 ay boyunca kısa çalışma uygulamasından faydalanmasını dilek ediyoruz. Askıya aldığımız çalışanı 5’er gün ya da 10’ar gün çalıştırırsak hem işçi eğitimlerini sağlamış olacağız hem de nisanda gereksiz bir biçimde işçi enflasyonu yaşamayacağız.

“PERSONEL BADİRESİ NİSANDA BAŞLIYOR”

Nisanda önemli bir halde işçi kasveti yaşadıklarını ve yurt dışından eleman getirmek zorunda kaldıklarını belirten Saatçioğlu, yurt dışından gelen çalışanda Türk misafirperverliğini bulamadıklarını söz etti.

İŞKUR’DAN DAYANAK BEKLİYORLAR

Projelerini İŞKUR dayanağıyla hayata geçirmek istediklerini vurgulayan Saatçioğlu, “Ankara’da bir toplantı gerçekleştirdik, hoş mevzulara değindik. Bunun bir bütçelenmesi gerektiğini belirttiler. Onlardan yanıt bekliyoruz. Bunu yalnızca POYD olarak tek başımıza yapmamız mümkün değil, öbür dal temsilcilerinden de dayanak bekliyoruz.” diye konuştu.